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標題: 剛打完考績，又覺得困惑了 [打印本頁]

作者: 小騷貨 時間: 2009-6-30 15:56
標題: 剛打完考績，又覺得困惑了
幾個月前問頭頭
別部門的同事有狀況我要不要直接跳下去幫忙(我已經預先判斷了)
頭頭說先不用
我說快受不了的話跟我說
我隨時都準備好接手幫忙了

幾天前打考績的時候
又跟我說
如果我去幫忙的話才叫做A+的表現

我覺得矛盾了
不放我去幫忙
然後再跟我說那個是A+
然後我的考績只有A-

再發生一遍相同的情形的話怎麼做
希望我用我自己的時間幫忙處理

所以我的A+就是幫別人幫到加班的意思嗎?
這算是行話嗎?
是我沒搞懂什麼嗎?

作者: shadowki 時間: 2009-6-30 16:31
以前我朋友去麵包店打工
試用期中
他因為老闆［沒有說］要他第二天再去
所以就沒去
結果老闆覺得他不夠積極
就沒有任用她了

在現在這個時代
「盡完自己的責任」
對老闆來說
絕對是不夠的
他們永遠希望你能全心全意的付出
(基本上沒有老闆會care你休息時間到了沒?夠不夠?)

我沒有被打過業績
也不知道標準怎麼算
不過根據以往的觀念
A-是標準分
能多做一些大概能有A
要多做很多犧牲很多才有A+

我不知道你有沒有看過《穿著PRADA的惡魔》（也或許別的電影啦）
裡面有句話意思是這樣的
當你發覺你的人生完全脫離常軌、翻天覆地、沒有自我時
那就是你升官的時候了

要工作成就還是要維持生活品質
你必須自己做抉擇

另外提醒你
對老闆而言
好的員工不是只聽話的員工
而是要懂得他心理的員工
並且再他說出要求前
就先達到他要求的員工

工作辛苦了
繼續加油喔

作者: 小B 時間: 2009-7-1 00:09
在私人企業上班打考績
實在是全憑主管的好惡
這一點我早就看開了
總之表現中等不要太爛
然後騎驢找馬在去找更適合自己個人有發展性的工作吧
:65:

作者: winddio 時間: 2009-7-1 00:21
一開始即使覺得不合道理照老闆說的做是遵照指示
過了一段時間
突然他會問
為什麼沒怎麼去做是表現不夠積極
如沒問過他而做
又是不遵守職場倫理沒把他放在心上
工作很難做的完善
不是遇到的事有難度的關係
都是卡在我們在別人之下的無奈之故

最好的方法是
自己爬上去做頭頭
上面的頭頭越少
事就越好做
但似乎又沒那麼簡單
職場真的是人生修課修不完的地方呢

作者: qpqq 時間: 2009-7-1 00:59

原帖由小B 於 2009-7-1 00:09 發表
在私人企業上班打考績
實在是全憑主管的好惡
這一點我早就看開了
總之表現中等不要太爛
然後騎驢找馬在去找更適合自己個人有發展性的工作吧
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100%認同!!!
但是只怕驢子騎越久越不敢下, 而好馬兒都讓人騎去了或是對自己不削一顧...:22:

作者: 宇治金時 時間: 2009-7-1 01:02

原帖由 qpqq 於 2009-7-1 00:59 發表

100%認同!!!
但是只怕驢子騎越久越不敢下, 而好馬兒都讓人騎去了或是對自己不削一顧...:22:" />" />

最近驢子很多人在騎......好的馬兒沒幾匹.
這就是現實阿:42:

作者: 小騷貨 時間: 2009-7-2 10:50
感謝大傢伙的分享哩
不同的觀點讓我茅塞頓開了
《穿著PRADA的惡魔》真的蠻不錯的
裡面有很多內容都是踩到極限的那種
老闆的難伺候、男女在職場的表現、友情、愛情等等
我自己也看了好多遍
好險我老闆不會甩我東西
但我更希望他把新台幣揉成一球球的
然後毫不猶豫的丟我
我會毫不猶豫的跟他把命拼
不~ 是為他把命拼:25:

回頭想想
當員工最終都要接受主觀的判斷
中庸點別放心上
不然就去當老闆吧~

還是開心比較要緊
玩樂高比較要緊
相對來說
我也擁有好多了

感謝大家的分享哩
:95:

作者: 闕 時間: 2009-7-2 12:18
我想分享一下
我之前的公司非常喜歡同仁加班
而且
非常喜歡〝互相幫忙〞
我加班到8點
主管不高興，不給我加班費
因為
其他人都到10點

久而久之
公司變成：
大家都在幫別人做事
沒有人在做自己的事
而且
早上都在上網、聊天
甚至10點都還在吃早餐
下午2點才開始工作
然後加班到10點
做不完周末再繼續來玩來加班

我不懂這又什麼意義
而且公司支出的成本更大吧?!
我受不暸，領完年終就走了(才呆半年)
現在主管就讚了
做好自己的事就是好員工
不會強迫你一定要幫忙
甚至主管5：30一放音樂馬上走
加不加班都不會有壓力
而且
越不加班的人考績越好
因為
大家做一樣多的事
你可以在時間內做完
代表你能力很好
真是深得我心啊:77:

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